Notícia de El País

El Foro de la Integración de inmigrantes se opone a sancionar a los patronos
Solicita tres meses para regularizar a los extranjeros con trabajo

TOMÁS BÁRBULO - Madrid
EL PAÍS - España - 08-10-2004

El Foro para la Integración Social de los Inmigrantes ha solicitado al Gobierno que el proceso de regularización de los extranjeros que tengan contrato de trabajo de al menos un año se prolongue durante tres o cuatro meses, beneficie a quienes están en España desde antes del 22 de diciembre de 2003, fecha en la que entró en vigor la última Ley de Extranjería, y no implique sanciones para los empleadores. Aunque las opiniones del Foro no son vinculantes para el Gobierno, su opinión es relevante, ya que agrupa a las ONG que se ocupan de inmigrantes, a los sindicatos, a los empresarios, a las comunidades autónomas, a los ayuntamientos y a la Administración central. En el informe sobre el Reglamento de Extranjería pide al Gobierno la inclusión de una disposición transitoria que establezca un plazo de "tres o cuatro meses" para que los inmigrantes con contrato de al menos un año tramiten sus solicitudes de residencia.

Además, se muestra partidario de que ese procedimiento transitorio no suponga "multas, sanciones o la necesidad de pagar atrasos a la Seguridad Social por los empleadores". También propone que las órdenes de expulsión impuestas por estancia irregular, o por encontrarse el extranjero trabajando irregularmente, sean revocadas y no priven al inmigrante afectado de acceder al proceso de normalización, siempre que cumpla el resto de los requisitos.

Respecto al arraigo laboral, que en el primer borrador del Gobierno beneficiaría a los sin papeles que llevaran un año trabajando de forma irregular y denunciaran a sus patronos, el Foro considera que el plazo de la relación laboral debe ser reducido a tres meses. El documento justifica su petición por "las dificultades de probar la duración de una relación laboral en la economía sumergida" y porque la reducción del plazo haría aflorar "relaciones laborales en trabajos de temporada".

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